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El teletrabajo se ha llevado a cabo a una escala sin precedentes y todavía se encuentra en un nuevo entorno: restricciones, no aprender a gestionar de forma remota, no hay formación en herramientas técnicas y no hay un alojamiento adecuado para las personas que se dedican al trabajo remoto por primera vez. . Muchas personas tienen que encontrar un equilibrio entre el cuidado de los niños o los padres mayores. Pero incluso los empleadores más reacios han sucumbido a las firmes recomendaciones del gobierno. Un estudio de la Universidad de Stanford de los empleados que trabajaron desde casa durante al menos una semana encontró que la productividad de los empleados aumentó en un 13,5% y la satisfacción en el trabajo aumentó. El Barómetro Actineo 2019 también muestra que el teletrabajo es una fuente importante de satisfacción entre los profesionales (80% muy + bastante satisfecho). ¿La certificación de edificios es el estándar básico del mañana? Por ejemplo, el estándar WELL se centra más en los ocupantes que en los edificios. Analiza el confort del aire, el agua, la luz, el calor, la acústica y la ergonomía. También analiza la alimentación, la actividad física y el vínculo con la naturaleza. Una forma de garantizar que sus edificios se mantengan saludables y mantengan a sus ocupantes en buen estado de salud. Entre las acciones tomadas, algunas empresas han decidido limitar los ascensores pequeños a una persona, o animar a sus empleados a subir las escaleras si el edificio no es demasiado alto. No hay duda de que la industria de los ascensores acelerará la investigación y la innovación, de modo que ya no necesitará tocar los botones de los ascensores.

¿Recuerdas el hygiaphone abandonado en la oficina de correos por un espacio totalmente abierto y acogedor?

Incluso pueden volver a nuestro escenario, incluso en nuestros restaurantes y oficinas. Los instaladores han estado trabajando arduamente en las últimas semanas para instalar particiones de plexiglás personalizadas y particiones de oficina de policarbonato para proteger a los empleados y clientes.

¿Deben utilizarse geles hidroalcohólicos en las instalaciones de la empresa?

La empresa ha puesto a disposición todos los lugares importantes (recepción, aseos, cafetería, etc.) Entre las medidas adoptadas, algunas empresas han decidido limitar los ascensores pequeños a una persona, o animar a sus empleados a subir las escaleras si el edificio no lo es demasiado. elevado. No hay duda de que la industria de los ascensores acelerará la investigación y la innovación para que ya no sea necesario tocar los botones de los ascensores.

¿Recuerdas el hygiaphone tirado en el poste para un espacio totalmente abierto y amigable?

Incluso pueden regresar a nuestro sitio, incluso a nuestros restaurantes y oficinas. En las últimas semanas, los instaladores han trabajado arduamente para instalar particiones de plexiglás personalizadas y particiones de oficina de policarbonato para proteger a los empleados y clientes.

¿Se debe utilizar gel hidroalcohólico en las instalaciones de la empresa? La empresa facilita todos los lugares importantes (recepción, aseos, cafetería, etc.)

Calidad del aire interior: ¿un nuevo punto de advertencia?

Hace diez años, era imposible abrir las ventanas de un edificio para no interferir con la regulación de la temperatura. Ahora sabemos que incluso en París, la calidad del aire interior generalmente disminuye más que la calidad del aire exterior. La investigación del OQAI (Indoor Air Quality Observatory) muestra que no hay contaminación en los edificios de oficinas. En los últimos años, las terrazas de los edificios han vuelto a convertirse en lugares accesibles. Un hecho particularmente sorprendente en La Défense ... un estudio estadounidense realizado el año pasado mostró que el simple acto de garantizar un mínimo de aire exterior reduce la propagación de la gripe (equivalente al 50% al 60% de la vacunación) Vacuna) personal) .

La gente trabaja desde casa y se comunica en la oficina.

Con el éxito del teletrabajo, la oficina dejará de ser un lugar de producción personal: en la mayoría de los casos, durante el parto, nos damos cuenta de que trabajamos bien en casa ¡porque podemos aislarnos y concentrarnos! Por tanto, no es necesario ver el gran movimiento de retorno a los puestos de trabajo cerrados, ni aumentar la superficie de los puestos de trabajo ... Es sencillo porque no es necesario que todos estén presentes en la oficina al mismo tiempo. . La empresa.

Los empleados no solo quieren ganarse la vida diaria, sino también que su entorno laboral sea un lugar de socialización, aprendizaje, desarrollo e incluso diversión y relajación. La “oficina” transmite la marca de empleador de la empresa, la imagen interna y externa y asegura la cohesión interna. Reflejando los valores de la empresa.