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Le télétravail s'est réalisé à une échelle sans précédent, et il se trouve toujours dans un nouvel environnement : restrictions, pas d'apprentissage de la gestion à distance, pas de formation aux outils techniques, et pas de logement adapté pour les personnes qui se livrent au travail à distance pour la première fois. De nombreuses personnes doivent trouver un équilibre entre s'occuper d'enfants ou de parents plus âgés. Mais même les employeurs les plus réticents ont succombé aux recommandations fermes du gouvernement. Une étude de l'Université de Stanford sur les employés qui ont travaillé à domicile pendant au moins une semaine a révélé que la productivité des employés a augmenté de 13,5% et la satisfaction au travail a augmenté. Le Baromètre Actineo 2019 montre également que le télétravail est une importante source de satisfaction chez les praticiens (80% très + assez satisfaits). La certification des bâtiments est la norme de base de demain ? Par exemple, le référentiel WELL se concentre davantage sur les occupants que sur les bâtiments. Il analyse le confort de l'air, de l'eau, de la lumière, de la chaleur, de l'acoustique et de l'ergonomie. Il analyse également l'alimentation, l'activité physique et le lien avec la nature. Une façon de s'assurer que ses bâtiments resteront sains et garderont ses occupants en bonne santé. Parmi les actions entreprises, certaines entreprises ont décidé de limiter les petits ascenseurs à une personne, ou d'encourager leurs employés à monter les escaliers si le bâtiment n'est pas trop haut. Il ne fait aucun doute que l'industrie des ascenseurs accélérera la recherche et l'innovation, de sorte qu'elle n'aura plus besoin de toucher les boutons des ascenseurs.

Vous vous souvenez de l'hygiaphone abandonné à la poste pour un espace totalement ouvert et convivial ?

Ils peuvent même revenir sur notre scène, même dans nos restaurants et nos bureaux. Les installateurs ont travaillé dur ces dernières semaines pour installer des cloisons en plexiglas et des cloisons de bureau en polycarbonate sur mesure pour protéger les employés et les clients.

Les gels hydro alcooliques doivent-ils être utilisés dans les locaux de l’entreprise ?

L'entreprise a mis à disposition tous les lieux importants (réception, toilettes, cafétéria, etc.) Parmi les mesures prises, certaines entreprises ont décidé de limiter les petits ascenseurs à une personne, ou d'encourager leurs employés à monter les escaliers si le bâtiment n'est pas trop haut. Il ne fait aucun doute que l'industrie des ascenseurs accélérera la recherche et l'innovation afin qu'il ne soit plus nécessaire de toucher les boutons des ascenseurs.

Vous vous souvenez de l'hygiaphone jeté à la poste pour un espace totalement ouvert et convivial ?

Ils peuvent même retourner sur notre site, même dans nos restaurants et bureaux. Ces dernières semaines, les installateurs ont travaillé d'arrache-pied pour installer des cloisons en plexiglas personnalisées et des cloisons de bureau en polycarbonate afin de protéger les employés et les clients.

Le gel hydro alcoolique doit-il être utilisé dans les locaux de l’entreprise ? L'entreprise met à disposition tous les lieux importants (accueil, toilettes, cafétéria, etc.)

Qualité de l'air intérieur : un nouveau point d’alerte ?

Il y a une dizaine d'années, il était impossible d'ouvrir les fenêtres d'un bâtiment pour ne pas gêner la régulation de la température. On sait désormais que même à Paris, la qualité de l'air intérieur diminue généralement davantage que la qualité de l'air extérieur. Les recherches de l'OQAI (Observatoire de la qualité de l'air intérieur) montrent qu'il n'y a pas de pollution dans les immeubles de bureaux. Ces dernières années, les terrasses des immeubles sont redevenues des lieux accessibles. Un fait particulièrement surprenant à La Défense ... une étude américaine menée l'année dernière a montré que le simple fait d'assurer un minimum d'air extérieur réduit la propagation de la grippe (équivalent à 50% à 60% de vaccination) Vaccin) personnel).

Les individus travaillent à domicile et communiquent au bureau

Avec le succès du télétravail, le bureau ne sera plus un lieu de production personnelle : dans la plupart des cas, lors de l'accouchement, on se rend compte qu'on travaille bien chez soi car on peut s'isoler et se concentrer ! Il ne faut donc pas voir le grand mouvement de retour aux postes de travail fermés, ni augmenter la surface des postes de travail ... C'est simple car il n'est pas nécessaire que tout le monde soit présent au bureau en même temps. L’entreprise.

Les employés veulent non seulement gagner leur vie au quotidien, mais aussi que leur environnement de travail soit un lieu de socialisation, d'apprentissage, de développement et même de divertissement et de détente. Le «bureau» véhicule la marque employeur de l'entreprise, l'image interne et externe et assure la cohésion interne. En reflétant les valeurs de l’entreprise.